Mới đây, HĐND tỉnh Nghệ An đã thông qua tờ trình số 6105/TTr. UBND-VX của UBND tỉnh về việc thay đổi một số chính sách thu hút, hỗ trợ nguồn nhân lực đối với ngành y tế, giai đoạn 2007 - 2010 và những năm tiếp theo. Hy vọng, chế độ chính sách này thực sự hấp dẫn thu hút được bác sỹ, dược sỹ đại học?
Thiếu hụt nguồn nhân lực
Mặc dù trong nhiều năm qua ngành y tế Nghệ An đã chú trọng đến công tác đào tạo nhưng đến nay tỷ lệ bác sỹ, dược sỹ đại học vẫn thấp so với bình quân chung của cả nước.
Tính đến thời điểm hiện nay toàn ngành có 6.385 cán bộ, CNVC trong biên chế, trong đó có 1.247 bác sỹ và dược sỹ đại học. Thạc sỹ chuyên khoa (CK) II: 42 người; thạc sỹ CK I: 339 người; bác sỹ đa khoa: 806 người; dược sỹ đại học: 29 người. Cán bộ chuyên sâu đầu ngành còn hẫng hụt, thiếu cân đối giữa lâm sàng và cận lâm sàng, phân bố không đều giữa miền xuôi và miền núi. Dự kiến nhu cầu cán bộ đến năm 2010: bác sỹ là 1.614 người; dược sỹ: 228 người. Như vậy ngành y tế sẽ thiếu 378 bác sỹ và 142 dược sỹ đại học.
Thiếu hụt nguồn nhân lực, diễn ra cả 3 tuyến : xã, huyện và tỉnh. Bác sĩ Đặng Mạnh Bình Giám đốc Bệnh viện Hưng Nguyên cho biết: "Bệnh viện gồm 80 giường bệnh nội trú và ngoại trú. Hiện đội ngũ bác sỹ của bệnh viện còn thiếu hẳn một nửa (35 người) nhưng thực tế mới chỉ có 22 bác sỹ".
Ngoài chế độ chính sách thu hút của tỉnh thì hàng năm huyện Hưng Nguyên cũng trích từ ngân sách của huyện để chi cho việc thu hút, hỗ trợ cán bộ về công tác tại ngành y tế huyện. Cụ thể đối với những sinh viên y khoa sau khi tốt nghiệp chỉ cần có giấy chứng nhận tốt nghiệp sẽ được bệnh viện tiếp nhận ngay; được hưởng 3 triệu đồng từ ngân sách huyện, lương và mọi chế độ phúc lợi đều được hưởng như mọi CBCNVC khác.
Ngoài ra bệnh viện còn hỗ trợ 500 - 600 ngàn đồng/bác sỹ/tháng. Các thủ tục giấy tờ trong quá trình tiếp nhận bệnh viện sẽ đảm nhận. Thế nhưng theo ông Bình, từ năm 2004 đến nay dù chính sách ưu đãi thật sự nhưng số bác sỹ nộp đơn xin về đây công tác chỉ có 7 người. Trong đó chỉ có 4 người đến làm việc.
Bệnh viện tâm thần là bệnh viện đặc thù có 150 giường bệnh nội, ngoại trú được giao định biên 171 cán bộ CNVC.
.Ông Phan Kim Thìn, Giám đốc bệnh viện này cho biết: "Hiện bệnh viện còn thiếu 8 bác sỹ. Mặc dù, bệnh viện chúng tôi hết sức rộng mở, đăng phát rộng rãi trên tất cả các phương tiện thông tin đại chúng, thế nhưng trong 2 năm qua, mới chỉ tiếp nhận được 1 người đã đào tạo chuyên tu chứ không phải sinh viên ra trường xin về công tác. Một thực tế đang diễn ra ở bệnh viện này là số bác sỹ hiện đang làm việc nhưng kề cập tuổi nghỉ hưu chiếm tỷ lệ khá cao.
Cũng theo ông Thìn thì một trong những nguyên nhân thiếu hụt nguồn nhân lực là do cơ chế, chính sách chưa thoả đáng so với mặt bằng chung xã hội. Trong khi theo cơ chế thị trường người ta dễ so sánh và "lựa chọn" làm ngoài bởi thu nhập cao hơn.
Chế độ chính sách mới liệu đã thu hút?
Trước thực trạng trên, năm 2004, ngành y tế đã tham mưu cho UBND tỉnh phê duyệt đề án “tăng cường nguồn nhân lực ngành y tế giai đoạn 2004 - 2010". Trong đó quy định chính sách thu hút bác sỹ, dược sỹ đại học là người Nghệ An về quê hương công tác.
Ngoài chế độ thu hút lao động có trình độ cao của tỉnh, cán bộ y tế về Nghệ An được thêm mỗi chức danh 5 triệu đồng. Cán bộ về Nghệ An được ngân sách tỉnh cấp ban đầu: Giáo sư 35 triệu đồng/người, Phó giáo sư, Tiến sỹ, CK2: 25 triệu đồng/người, Thạc sỹ, CK1: 20 triệu đồng/người. Các đối tượng trên nếu về công tác tại các huyện miền núi cao được trợ cấp thêm 10 triệu đồng/người.
Với sinh viên tốt nghiệp đại học chính quy đạt loại khá trở lên, nếu tình nguyện về tỉnh nhận công tác lâu dài theo sự phân công, được trợ cấp ban đầu 15 triệu đồng/người. Được hưởng nguyên lương và phụ cấp 100% ngạch bậc trong thời gian tập sự. Ngoài ra nếu nhận công tác tại các huyện miền núi thấp được trợ cấp thêm 3 triệu đồng/người. Thế nhưng, sau 3 năm thực hiện đề án này số sinh viên đại học y khoa xin về ngành thì chỉ đếm đầu ngón tay.
Để giải quyết cho tình trạng thiếu hụt nguồn nhân lực hiện nay Sở Y tế đang phối hợp với Bộ Y tế, các trường Đại học y cử cán bộ y sỹ công tác tại các trạm y tế xã đi học trở thành bác sỹ. Năm 2008, tỉnh có chính sách hỗ trợ với chỉ tiêu là 50 người đối với cấp xã.
Riêng cấp huyện thì phải tự lo liệu đầu vào. Hy vọng việc thay đổi một số chế độ, chính sách thu hút nguồn nhân lực mới đây sẽ giúp cho ngành y tế Nghệ An trong thời gian tới không phải lao đao vì thiếu đội ngũ bác sỹ giỏi.
|
Tin đăng ngày:12/11/2008
3182 lần xem
TP Vinh qua giới thiệu của Wikipedia
TP Vinh: Phượng Hoàng Trung đô và khát vọng dang dở của Quang Trung
TP Vinh: Sáng mãi hình ảnh dân quân Làng Đỏ anh hùng
Ngày ấy, Thành Vinh
Bảo tàng xô Viết Nghệ Tĩnh – Địa chỉ đỏ trên thành cổ Vinh
Hoàng Đế Quang Trung trên đất Nghệ
TP VINH: GẶP LẠI NHÂN CHỨNG CHIẾN THẮNG TRẬN ĐẦU 5.8.1964
Lê Mao - nhà cách mạng tiền bối xuất sắc